Karriere hos Fjordland

Vi ønsker at give dig indblik i den virkelighed, du vil møde som ansat i Fjordland.

Derfor er overskriften for vores praktik – ærlig praktik. Det betyder nemlig også, at du møder virkeligheden i den forstand, at du får lov til at prøve kræfter med rigtige/reelle” opgaver. Vi konstruerer ikke specielle opgaver til praktikanter. Vi sætter dig i gang med at løse opgaver på lige fod med de øvrige ansatte ….. og så ved vi godt, at du selvfølgelig skal have hjælp undervejs. Det er bl.a. derfor, at vi på forhånd har udvalgt en mentor til dig.

Vi forholder os til dig som praktikant på samme måde som en hvilken som helst ny medarbejder. Når vi tager dig ind, bestræber vi os altid på at gøre det til en god oplevelse for både dig og de af vores medarbejdere, der tager aktivt del i arbejdet omkring praktikanter.

Vi starter med en indledende samtale med jer, der har sendt os en motiveret ansøgning om praktik. Vi giver altid mundtlig tilbagemelding til alle, der er kommet til samtale.

Samtalen har til formål at informere dig om, hvad det vil sige at være i praktik hos os. Du får lejlighed til at fortælle lidt om dig selv og dine ønsker til indhold i praktikperioden. Samtidig kan både du og vi tjekke af, om der er den rigtige kemi imellem os.

Hos Fjordland bliver du på din første praktikdag mødt af en mentor og en afdelingsleder. De to har til dagen forberedt en uddannelsesplan til dig. Uddannelsesplanen er lavet specielt til dig men ligner i øvrigt ellers de uddannelsesplaner, alle nye medarbejdere i Fjordland præsenteres for.

Du har i hele praktikperioden hyppige opfølgende møder med din mentor, afdelingslederen og en repræsentant fra HR.

Vi slutter din praktikperiode af med en evaluering, og du vil blive bedt om at skrive nogle linjer om din oplevelse.