Hos Fjordland kan et godt arbejdsliv udspille sig på mange måder og i mange retninger. Det afhænger helt af dine ønsker, din baggrund, dit personlige potentiale og vores muligheder for at sikre, at det hele matcher Fjordlands ambitiøse strategi. Vi giver dig mulighed for at beskæftige dig med netop dét, du brænder for. Trivsel er i højsædet hos os. Derfor har vi fokus på det hele liv - altså balancen mellem et godt arbejdsliv og et godt privatliv.
SÅDAN REKRUTTERER VI HOS FJORDLAND
Vi samler på knalddygtige medarbejdere, der kan juble af arbejdsglæde og begejstres af kundernes succeser. Vores vigtigste opgave er at skabe forretning for vores kunder. Er der ikke lige dét job, du kan se dig selv i? Så send os i stedet en uopfordret ansøgning med beskrivelse af, hvad du kan byde ind med. Se evt. tips til din ansøgning her. Du får svar tilbage fra os uanset, om du sender en ansøgning til et konkret job eller en uopfordret ansøgning. Af hensyn til GDPR har vi desværre ikke mulighed for at gemme uopfordrede ansøgninger, men du er velkommen til at kontakte os mere end en enkelt gang.
KARRIEREMULIGHED
Sætter du pris på et job med udfordringer og muligheder? Brænder du for at se dine idéer blive til virkelighed? Vil du arbejde et sted, hvor hårdt arbejde, handlekraft og talent belønnes? Hvis du kan svare ja til de tre spørgsmål, så er Landbo Limfjord formentlig stedet for dig. Vi skaber resultater sammen med vore kolleger til fordel for vores kunder. Hvor langt vil du i din karriere? Hos os er du din egen begrænsning. Vi kan nemlig godt lide Walt Disneys ordsprog: If you can dream it, you can do it. Har du idéer og ambitioner, skulle du måske overveje at sende os dit cv.
Vi ønsker at give dig indblik i den virkelighed, du vil møde som ansat i Fjordland.
Derfor er overskriften for vores praktik – ærlig praktik. Det betyder nemlig også, at du møder virkeligheden i den forstand, at du får lov til at prøve kræfter med rigtige/reelle” opgaver. Vi konstruerer ikke specielle opgaver til praktikanter. Vi sætter dig i gang med at løse opgaver på lige fod med de øvrige ansatte ….. og så ved vi godt, at du selvfølgelig skal have hjælp undervejs. Det er bl.a. derfor, at vi på forhånd har udvalgt en mentor til dig.
Vi forholder os til dig som praktikant på samme måde som en hvilken som helst ny medarbejder. Når vi tager dig ind, bestræber vi os altid på at gøre det til en god oplevelse for både dig og de af vores medarbejdere, der tager aktivt del i arbejdet omkring praktikanter.
Vi starter med en indledende samtale med jer, der har sendt os en motiveret ansøgning om praktik. Vi giver altid mundtlig tilbagemelding til alle, der er kommet til samtale.
Samtalen har til formål at informere dig om, hvad det vil sige at være i praktik hos os. Du får lejlighed til at fortælle lidt om dig selv og dine ønsker til indhold i praktikperioden. Samtidig kan både du og vi tjekke af, om der er den rigtige kemi imellem os.
Hos Fjordland bliver du på din første praktikdag mødt af en mentor og en afdelingsleder. De to har til dagen forberedt en uddannelsesplan til dig. Uddannelsesplanen er lavet specielt til dig men ligner i øvrigt ellers de uddannelsesplaner, alle nye medarbejdere i Fjordland præsenteres for.
Du har i hele praktikperioden hyppige opfølgende møder med din mentor, afdelingslederen og en repræsentant fra HR.
Vi slutter din praktikperiode af med en evaluering, og du vil blive bedt om at skrive nogle linjer om din oplevelse.
